Formation

Certifiées QUALIOPI, nos formations vous permettent d’accéder aux financements publics et mutualisés (OPCO, CPF, Pôle Emploi...). En effet, cette certification unique du Ministère du Travail, est obligatoire pour prétendre à ces financements et réduit directement vos coûts de formation.

La formation ne doit pas simplement dispenser des savoirs, elle doit les convertir en savoir-faire immédiatement mis en action.

La formation, un investissement

La formation doit être considérée avant tout comme un placement.
En effet, l’entreprise investit en elle aussi bien sur le plan humain que sur le plan économique, généralement à moyen ou long terme. L’objectif étant de faire aboutir une stratégie (de lancement produits/services, de nouvelles organisations, de nouveaux outils…) en conservant les ressources humaines existantes pour en récolter les bénéfices.

Mise en œuvre et objectifs

Oubliez les titres : « Comment communiquer pour mieux vendre ? », « Comment gérer son stress ? » ou encore « Comment augmenter ses ventes ? » ; trop conceptuels et génériques, donc imprécis.
Ici, nos formations sont élaborées de façon intraspécifique pour coller à votre stratégie de développement, à vos métiers, ainsi qu’à vos spécificités humaines et organisationnelles.
Notre objectif est de garantir le déploiement de votre stratégie sur le terrain en garantissant les résultats escomptés pour chaque population concernée.

3 règles pour aboutir au résultat :

Principe de réalité

Être toujours au plus près des réalités de chaque métier impacté par son environnement. Dessiner de façon précise les contours de chaque situation qui sera rencontrée. Pour cela, nous allons toujours au contact de ceux qui seront formés pour les observer, les comprendre, et nous immerger dans leur quotidien.

Simplifier l’existence et produire un résultat mesurable immédiat :

Tout changement proposé en formation doit contribuer à simplifier la vie et non la compliquer. Le changement proposé doit produire un résultat immédiatement perceptible : un plus économique et fonctionnel.

Le changement instantané :

Les enseignements doivent s’opérer et être maîtrisés pendant la formation de façon à devenir des automatismes. C’est pour cette raison que toutes nos formations sont des formations-action. En effet, nous développons avec vous un ensemble de situations spécifiques et emblématiques de chaque métier.

Nos départements supports

La présence forte de notre département conseil en amont de toutes nos démarches de formation nous permet d’asseoir les bonnes méthodes, d’encadrer le résultat et d’assurer sa pérennité.
D’autre part, pour toutes mises en images nécessaires, (films, témoignages, utilisations de comédiens pour des animations mixtes…) nous sollicitons notre département de production audiovisuelle en faisant appel à nos techniciens, ingénieurs, et comédiens.